Change Units als Motor des nachhaltigen Wandels in der modernen Arbeitswelt

In einer Welt, die sich ständig und schnell verändert, hat die Evangelische Bank die Notwendigkeit für Anpassungsfähigkeit und Innovation erkannt und als Reaktion die Change Unit ins Leben gerufen. Dieses dreiköpfige Team spielt eine zentrale Rolle in der strategischen Organisationsentwicklung und agilen Transformation, indem es innerhalb des Unternehmens wichtige Beiträge leistet.

Co-Creation in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

“Es ist doch in der Tat sinnvoller, wenn Organisationen ihre Ressourcen gemeinsam poolen, anstatt dass jede Organisation für sich Zeit, Geld und Talent in die Hand nimmt, um die gleichen Probleme zu lösen.” – unser Geschäftsführer Malte über die Bedeutung von Co-Creation für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie die Strategien des Change Hubs zur Förderung von Co-Creation.